Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials : 1z0-495

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z0-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A Corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client. Per the business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Compensation with Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the Benefit element to get the eligible salary of the employee for the compensation process.
Identify the option that will enable the fetching of Benefits Amount.

A) Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
B) Database items are created by default for the element input values.
C) Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
D) Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.

2. A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup.

A) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.
B) Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis,
C) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
D) Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.

3. You create a compensation plan and attach a Compensation Performance rating model to it. While the manager is allocating compensation, he specifies a rating for each of the employeesunder him. Where will the rating specified by the manager be available?

A) Only within the current compensation plan and all cycles associated with it
B) To the current compensation plan and the Performance Management system
C) To the current compensation plan and HR system
D) Only within the current compensation plan and the current cycle

4. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and must set up Compensation history. Identify the three correct options regarding the salary component.

A) The growth rate shown in the details shows both cumulative and average annual salary growth rates.
B) The Base rate shown in the salary section is the average of the pay rate for the entire year.
C) The Base rate shown in the salary section is the most recent pay rate.
D) The base rate shown in the previous years is the pay rate on 31 December of each year.

5. Which three dates are mandatory while creating plan cycles?

A) Default Due Date
B) Evaluation Period Start Date
C) Plan Access Start Date
D) Worksheet Update Period Start Date
E) HR Data Extraction Date

Fragen und Antworten: