Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials : 1z0-420

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Man kämpft ewig. Man strebt immer nach höherer beruflicher Position, deswegen muss man dann fleißig lernen und Bestes tun, um das 1z0-420 Zertifikat zu erhalten. Aber es gibt sicherlich viele Barrieren auf dem Weg zum Erfolg. Wollen Sie eine höhere Position in der IT-Branche, dann müssen Sie zuerst die 1z0-420 Prüfung zu bestehen. Aber Sie würden sich wahrscheinlich langweilig, müde und fruchtlos fühlen, wenn Sie sich auf die Prüfung vorbereiten. Zweifellos ist es eben die Barriere, die Sie und Ihre wichtige 1z0-420 Zertifizierung trennt. Als eine führende Kraft in der weltweiten Zertifizierungsdumps helfen wir Ihnen, alle Barrieren auf dem Weg zum Erfolg aufzuraümen und die echte 1z0-420 Prüfung zu bestehen. Wir sind in der Lage, Ihren Studienvorgang akzeptabler, interessanter und fröhlicher zu machen. Wir stehen hinter Ihnen und unterstützen Sie, damit Sie die Prüfung bestehen können. Es ist absolut praktisch. Kaufen Sie unsere 1z0-420 Prüfung Dumps, dann können Sie fast irgendwo mit Ihrem Handy studieren. Es ist nicht nötig, zu viel Zeit fürs Studium zu verschwenden, denn Sie können einfach Ihre kurze Freizeit benutzen. Nur nach der Studienzeit von 20-30 Stunden wird das Zertifikat dann automatisch in ihre Tasche geschickt werden, aber nur unter der Voraussetzung, dass Sie Übungen aus unseren 1z0-420 Prüfungsdatenbank gemacht haben. Sobald Sie bezahlen, sendet unser System Ihnen dann die Prüfungsdatenbank per E-Mail sofort. Zudem überprüft und aktualisiert unser professionelles Team unsere Software regelmäßig. Das heißt, wir werden Ihnen innerhalb eines Jahres nach dem Kauf die neuesten und aktualisiertesten 1z0-420 Dumps gratis schicken. Ein Jahr später bieten wir Ihnen 50%-Rabatt auf Ihrem Kauf und senden Ihnen verschiedenste Informationen über Rabatt Aktivitäten von unseren 1z0-420 Prüfung Dumps. Was noch erwähnenswert ist, dass unser Team für hohe Durchlaufrate berühmt ist, die bis zu 99% erreichen. Daher brauchen Sie keine Sorge um unsere Qualität zu machen. Darüber hinaus können Sie eine volle Rückerstattung für Ihre durchfallene 1z0-420 Prüfung beantragen oder eine andere Version unserer Produkte umtauschen. In der Tat, wir widmen uns den Wunsch unserer Kunden immer zuerst, und wir sorgen dafür, dass Sie bestimmt etwas bekommen werden, was Sie wollen, ohne zu bereuen, unsere 1z0-420 dumps gewählt zu haben. Vertrauen Sie auf uns, schenken wir Ihnen den Erfolg zurück.

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Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z0-420 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which of the following statements are true about the goals belonging to a goal plan?
I. Goal start date falls between the goal plan start date and goal plan end date.
II. Goal Target Completion date falls between the goal plan start date and goal plan end date.
III.
Goal Actual Completion date falls between the goal plan start date and goal plan end date.

A) I and III only
B) I only
C) I and II only
D) I, II, and III
E) II only
F) III only

2. Which are three guidelines to follow when creating a questionnaire template or questionnaire?

A) Disregard specific regional or international laws or customs because any question may be asked in any country jurisdiction.
B) Make sure that the questionnaire template is fully configured because questionnaires created based on a template cannot override template settings.
C) Format basic information - Make it easier to categorize and control access.
D) Add and format content - Specify the sequence, appearance, and formatting of questions and responses.
E) Determine the intended participant for the questionnaire - is the questionnaire for a widespread audience or specific group?

3. Which three fields are configurable on the Create Questionnaire Basic Information page when creating a questionnaire?

A) Name
B) Questionnaire ID
C) Questionnaire Version Number
D) Folder
E) Rating Model

4. Identify three setup tasks required to be performed before Fusion Goal Management is launched to manage goals.

A) Manage goal library.
B) Manage worker goal setting lookups.
C) Mass-assign goals.
D) Manage value sets (if flex fields are deployed for goals).
E) Manage goal management notification.

5. Which feature should a business leader of a talent review meeting use to see performance and potential rating averages?

A) Color code
B) Population filter
C) Timeline
D) Zoom
E) Detail on demand

Fragen und Antworten: