Oracle 1z1-420 : Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante 1z1-420 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die 1z1-420 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die 1z1-420 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der 1z1-420 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der 1z1-420 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere 1z1-420 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die 1z1-420 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das 1z1-420 Zertifikat noch kriegen.

Hohe Qualität von 1z1-420 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere 1z1-420 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von 1z1-420 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere 1z1-420 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die 1z1-420 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die 1z1-420 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für 1z1-420 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die 1z1-420 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere 1z1-420 Lernmaterialien zu kaufen.

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z1-420 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which two options are available in the Page Layout field on the Create Questionnaire Template Contents page when creating a questionnaire template?

A) 4 column
B) 5 column
C) 3 column
D) 1 column
E) 2 column

2. If the performance template is configured in such a way that the Performance Rating given by the manager against a content item is going to update the worker's profile, __________.

A) The Job (Model) Profile for the worker can also be updated
B) The Instance Qualifier for the update cannot be "Reviewer ID"
C) The Instance Qualifier for the update can be "Supervisor" or "Reviewer ID"
D) Rating an item can be made mandatory

3. You are a manager in a financial firm and have a new person report to you. The person is new to Fusion Applications and Person Gallery. He or she comes to you for help in understanding the difference between a suggestion list and an interest list.
Which option would be a good explanation for the difference between the two and help him or her in managing the lists?

A) A suggestion list is a manually created list of jobs by the manager for an employee, whereas an interest list is a list of jobs or positions created by an employee, which he or she would like to pursue.
B) A suggestion list is an automatically created list of jobs for an employee based on the competencies, skills, and qualifications match on his or her profile, whereas an interest list is a list of jobs or positions created by the manager for an employee based on employee performance and interests.
C) A suggestion list is automatically generated when an employee views his or her career planning card and consists of suitable jobs or position profiles based on how well an employee's competencies, skills, and qualifications match with those of the job or position profile. An interest list is manually created by an employee by browsing profiles of jobs and positions that he or she might like to pursue and adding them to the list.
D) A suggestion list is a manually created list of jobs by the manager for an employee, whereas an interest list is a list of jobs or positions created automatically for an employee based on the competencies, skills, and qualifications match on his or her profile.
E) A suggestion list is a manually created list of jobs by the employee himself or herself for his or her peers. An interest list is automatically created for the employee based on his or her qualification, skills, and competencies.

4. The Privacy setting controls access to the questionnaire or template. Select two statements that are true.

A) Public: Anyone with permission to access the questionnaire or template can edit it.
B) Private: Only the owner and HR administrator can edit the questionnaire or template.
C) Private: Only the owner can edit the questionnaire or template.
D) Public: Anyone with or without permission to access the questionnaire or template can edit it.
E) Private: Only the owner and line managers can edit the questionnaire or template.

5. Identify four modules with which Fusion Goal Management is integrated.

A) Fusion Payroll
B) Fusion Profile Management
C) Fusion Network at Work
D) Fusion Performance Management
E) Fusion Talent Review
F) Fusion Benefits
G) Fusion Compensation

Fragen und Antworten: