Oracle 1Z0-1052-21 : Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials

Hohe Qualität von 1Z0-1052-21 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere 1Z0-1052-21 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von 1Z0-1052-21 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere 1Z0-1052-21 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die 1Z0-1052-21 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die 1Z0-1052-21 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für 1Z0-1052-21 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die 1Z0-1052-21 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere 1Z0-1052-21 Lernmaterialien zu kaufen.

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante 1Z0-1052-21 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die 1Z0-1052-21 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die 1Z0-1052-21 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die 1Z0-1052-21 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das 1Z0-1052-21 Zertifikat noch kriegen.

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der 1Z0-1052-21 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der 1Z0-1052-21 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere 1Z0-1052-21 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

Oracle Talent Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1052-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which statement is true regarding the order of the creation of questionnaires?

A) When you create a questionnaire from a template, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
B) You must first create the template. You can then edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
C) You can create a questionnaire with or without creating a template first.
D) You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
E) You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.

2. Your company's appraisal policy requires that the content of the performance document beadded in a collaborative manner.
Implementation requirements include:
* Both the worker and the manager are required to rate the worker.
* Conduct a review meeting for the worker, which the worker must acknowledge.
* Both the manager and the worker should be able to give their comments on the entire evaluation process.
* Workers and managers should start setting goals for the next period.
To meet these requirements, what are the correct tasks and their sequence to be designed in the process flow?

A) Set next period goals, set goals, first approval, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback.
B) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, share performance document, first approval, confirm review meeting held, provide final feedback.
C) Set goals, manager evaluation of worker, share performance document, confirm review meetingheld, provide final feedback.
D) Set goals, first approval, manager evaluation of worker, worker self-evaluation, provide final feedback, second approval, set next period goals.
E) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, provide final feedback, confirm review meeting held, set next period goals.
F) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, set next period goals.

3. Which two options are available in the Section Order field on the Create Questionnaire Template Contents page when creating a questionnaire template?

A) Descending
B) Random
C) Sequential
D) Ascending
E) Manual

4. What are two reasons an employee cannot access a goal from the goallibrary while adding a goal?

A) Goal Library is not available to the employee.
B) Goal plan assigned to the employee is not part of the current review period.
C) The goal isnot with Active status in the goal library.
D) Goal Library profile option is not enabled.
E) Goal created in the library is outside the Start Date and Target Completion Date.

5. While conducting a Talent Review Meeting for an organization, the Facilitator is unable to move the workers from one box to another box within the box chart.
What setting should be updated to enable the Facilitatorto move employees in the 9-box or at what stage is it enabled?

A) The Facilitator should update the Data Submission deadline to a past date (date earlierthat the system date).
B) The Facilitator should update the Status of the meeting to In Progress if the Meeting Date is scheduledon a future date.
C) The Facilitator should update the Meeting Date to a past date (date earlier that the system date).
D) The Facilitator should conduct the meeting only after all the Review Participants have submitted the Review Content Data.

Fragen und Antworten: