Oracle 1Z0-1049-21 : Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der 1Z0-1049-21 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der 1Z0-1049-21 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere 1Z0-1049-21 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante 1Z0-1049-21 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die 1Z0-1049-21 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die 1Z0-1049-21 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die 1Z0-1049-21 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das 1Z0-1049-21 Zertifikat noch kriegen.

Hohe Qualität von 1Z0-1049-21 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere 1Z0-1049-21 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von 1Z0-1049-21 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere 1Z0-1049-21 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die 1Z0-1049-21 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die 1Z0-1049-21 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für 1Z0-1049-21 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die 1Z0-1049-21 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere 1Z0-1049-21 Lernmaterialien zu kaufen.

Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1049-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. The compensation plan that is implemented for your customer has a column that defaults based on a dynamic column. However, as per the customer's requirement, if the value in this column is manually updated in the worksheet by a manager, there should not be any further changes made to it automatically when the "Refresh Data" process is run. How can a compensation administrator achieve this? (Choose the best answer.)

A) by deselecting the Start Compensation Cycle triggering event in the dynamic column
B) by deselecting the Refresh Data triggering event in the dynamic column
C) by deselecting the Change Worksheet Data triggering event in the dynamic column
D) by setting up the properties of the column as updatable only once

2. Identify the delivered workflow task for variable allocation approvals that has no rules. (Choose the best answer.)

A) VariableContributionTask
B) VariableAllocationTask
C) VariableAllocationFYITask
D) VariableApprovalTask
E) VariableApprovalFYITask

3. A corporation started giving performance bonuses to eligible employees on a monthly basis. As a compensation administrator, you are required to display performance bonuses withsimilar or related compensation items.
How will you configure this requirement in the Fusion application? (Choose the best answer.)

A) Attach performance bonuses to similar compensation items.
B) Attach performance bonuses to similar sources.
C) Attach performance bonuses to similar elements.
D) Attach performance bonuses to similar compensation categories/subcategories.

4. An administrator of a corporation must generate the compensation statements for the workers to notify them about their compensation details.
Identify the correct role that will give the administrator accessto complete the process. (Choose the best answer.)

A) Compensation Administrator
B) HR Specialist
C) Line Manager
D) Compensation Manager

5. You are the compensation manager of a corporation. Which four tasks can you perform while administering compensation for your workforce? (Choose four.)

A) Override line manager allocations, job changes, andperformance ratings.
B) Run processes to initiate a compensation cycle.
C) Override line manager allocations, job changes, and performance ratings.
D) Analyze plan results.
E) Maintain currency rates and access to plans from the watchlist.
F) Create and manage models for use by line managers or by administrators to distribute compensation directly to employees.

Fragen und Antworten: