Oracle Applications 1z0-418

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1. Identify the framework for developing and managing talent profiles that meet your industry or organizational requirements.

A) Talent Review
B) Performance Management
C) Goal Management
D) Profile Management

2. Grade structures (grades, grade rates, and grade ladder) were configured for your customer and the required employee assignment data was migrated to the system. However there was a change in requirement and the customer decided to do away with some grades as they were no longer used. When you try to delete one such grade from the system, the system throws an error.
Identity three possible reasons for the system error

A) The grade is linked to a grade ladder.
B) The grade has grade rates defined.
C) There are assignment records of one or more employees associated with this grade
D) Grade cannot be deleted and can only be made inactive by changing the status to "Inactive".
E) Grade cannot be deleted and can only be end dated.

3. Select the three products offered as part of the Oracle Fusion HCM product family under the business process category of Workforce Rewards.

A) Compensation Management
B) Global Payroll
C) Global HR
D) Benefits Management
E) Incentive Management
F) Time and Labor

4. You are working as an HRMS Business Analyst implementing Fusion Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation. You are evaluating the options of deploying applications, with the objective of being free from maintaining the infrastructure and applications while owning their infrastructure.
Which deployment option will you recommend?

A) SaaS model for Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation
B) hosted model for Human Resources and Global Payroll only, with the rest of the modules On-premise
C) SaaS model for Human Resources and Global Payroll only, with the rest of the modules On Premise
D) hosted model for Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation

5. Before you begin developing your application, you must identify your users, and determine their needs. What are the different roles you may use to differentiate user types?

A) Security, Department, Duty, and Job
B) Assignment, Function, and Data
C) Grade, Job, Organization, and Duty
D) Abstract, Job, Data, and Duty
E) Position, Function, Person, and Abstract

질문과 대답: