SHRM SHRM-CP Korean - PDF電子當

SHRM-CP Korean pdf
  • 考試編碼:SHRM-CP Korean
  • 考試名稱:Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
  • 更新時間:2025-05-11
  • 問題數量:450 題
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  • 考試編碼:SHRM-CP Korean
  • 考試名稱:Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
  • 更新時間:2025-05-11
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SHRM SHRM-CP Korean - 軟件版

SHRM-CP Korean Testing Engine
  • 考試編碼:SHRM-CP Korean
  • 考試名稱:Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
  • 更新時間:2025-05-11
  • 問題數量:450 題
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SHRM SHRM-CP Korean 考試題庫簡介

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最新的 SHRM Certified SHRM-CP-KR 免費考試真題:

1. FLSA에 대한 이러한 중요한 수정 사항 중 두 번째는 고용주가 장거리 통근을 하는 직원에게 보상을 요구할 수 없다고 결정했습니다. 다음 중 이 개정안을 반영하는 것은 무엇입니까?

A) Portal to Portal Act
B) 전국노동관계법
C) 데이비스 비콘법
D) 동일임금법


2. 다음 유형의 직원 평가 시스템 중 각 직원의 성과를 다른 직원의 성과와 비교하여 보는 것은 무엇입니까?

A) 대응 비교
B) 강제 배포
C) 공칭 척도
D) 랭킹


3. 2005년에 통과된 법률 HR 4306은 I9 양식을 다음 중 어떤 매체에 저장할 수 있도록 허용했습니까?

A) 종이
B) PDF
C) 마이크로필름
D) 마이크로피시


4. 인터뷰 과정에서 Adrian은 자신이 인터뷰하는 후보자가 목에 사슬에 종교적 상징물을 걸고 있음을 알게 됩니다. Adrian은 직원의 종교에 대해 질문하고 싶어합니다. 기회균등법에 따라 다음 중 적절한 질문은 무엇입니까?

A) 목에 있는 기호를 보았습니다. 정기적으로 예배에 참석하십니까?
B) 해당 직책과 관련이 있을 수 있는 조직에 속해 있습니까?
C) 종교 행사에 참석한 적이 있습니까?
D) 목에 걸고 있는 기호는 무엇을 나타냅니까?
E) 어느 교회에 다닙니까?


5. 휴가가 예측 가능하지만 직원이 고용주에게 적절한 사전 통지를 제공하지 않는 경우, 고용주는 휴가 시작 후 얼마 동안 직원의 FMLA 보장을 연기할 수 있습니까?

A) 15일
B) 45일
C) 60일
D) 30일


問題與答案:

問題 #1
答案: A
問題 #2
答案: A
問題 #3
答案: B
問題 #4
答案: B
問題 #5
答案: D

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