SAP C_THR86_1502 : SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die C_THR86_1502 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die C_THR86_1502 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für C_THR86_1502 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die C_THR86_1502 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere C_THR86_1502 Lernmaterialien zu kaufen.

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die C_THR86_1502 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das C_THR86_1502 Zertifikat noch kriegen.

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante C_THR86_1502 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die C_THR86_1502 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die C_THR86_1502 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der C_THR86_1502 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der C_THR86_1502 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere C_THR86_1502 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

Hohe Qualität von C_THR86_1502 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere C_THR86_1502 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von C_THR86_1502 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere C_THR86_1502 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C_THR86_1502 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified'option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A) STATUS
B) USERID
C) MANAGER
D) USERNAME

2. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select?
There are 2 correct answers.
Response:

A) overallPerformance
B) overall360
C) overallCompetency
D) overallPerformancePotential

3. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) A rating from a Performance Management (PM) form.An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
B) A rating from a 360 formA Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form.
C) A rating from a Performance Management (PM) formAComp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
D) A rating from a Performance Management (PM) form.A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.

4. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can youaccomplish this? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
B) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
C) Remove the employee from the compensation form andregenerate thse statement
D) Recall the compensation statement for the employee.

5. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensationrecommendations. What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Ad hoc reporting
B) Compensation profile
C) Executive review
D) New compensation worksheet

Fragen und Antworten: