SAP C_THR81_1608 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die C_THR81_1608 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die C_THR81_1608 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für C_THR81_1608 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die C_THR81_1608 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere C_THR81_1608 Lernmaterialien zu kaufen.

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante C_THR81_1608 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die C_THR81_1608 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die C_THR81_1608 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die C_THR81_1608 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das C_THR81_1608 Zertifikat noch kriegen.

Hohe Qualität von C_THR81_1608 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere C_THR81_1608 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von C_THR81_1608 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere C_THR81_1608 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der C_THR81_1608 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der C_THR81_1608 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere C_THR81_1608 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C_THR81_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT displayed under Compensation Information.
What could cause this issue?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A) Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
B) The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
C) The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the data from the Pay Component Recurring Import.
D) The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.
E) The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.

2. Your customer has legal entities that share locations. What type of association do you configure between the foundation objects (FO)?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) A ONE_TO_MANY association from the legal entity FO to the location FO
B) A ONE_TO_MANY association from the location FO to the legal entity FO
C) A MANY_TO_ONE association from the legal entity FO to the location FO
D) A ONE_TO_ONE association from the location FO to each legal entity FO

3. Where do you create event reasons?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) In the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
B) In the Manage Templates tool
C) In the Configure Business Rules tool
D) In the Event Reason Rules Derivation data model

4. What schema or report definition type is used to find all promotions during a specific time period?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Recurring Compensation Information (Date Range)
B) Person and Employment Audit
C) Job Information (Date Range)
D) Employee Central

5. When you enter the holiday calendar, work schedule, and time profile in an employee 1s job information
There are 2 correct answers to this question. Choose:

A) The objects can either all be global or all be specific to one country, but not a mixture of global and specific to one country.
B) The objects can either all be global or all be specific to one country, or a mixture of global and specific to one country.
C) Country-specific objects must all related to one country, however you can 1t combine countries.
D) Country-specific objects must all relate to one country, and you can combine countries.

Fragen und Antworten: