SAP C-THR87-2305 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

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Absolut bequem

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Weniger Zeit ums Studieren

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Hohe Qualität von C-THR87-2305 Exam Dumps

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C-THR87-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. In which ways can the basis be configured in a non-EC integrated plan? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Imported from bonus plan
B) Imported from goal management
C) Imported from employee history
D) Imported from user data file

2. Your customer wants to use business goals in a Variable Pay program. Which actions are needed? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Reference the Plan ID in the business goal data file.
B) Update eligibility rules to include a bonus plan.
C) Upload the Business Goal XML template in Provisioning.
D) Reference the Plan ID in the Bonus Plan file.
E) Assign the Business Goal template to the Variable Pay program.

3. Which of the following are payout function types supported in Business Goals? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Step scale
B) Interpolation
C) Multiplicative
D) Additive
E) Direct payout

4. Your client wants to award quarterly bonuses, where the quarters are aligned as follows: Q1: November
1-January 31. Q2: February 1-April 30. Q3: May 1-July 31. Q4: August 1-October 31. Bonuses are paid at the end of each quarter. Which of the following combinations of configuration options would work for this scenario?

A) Four variable pay templates, with the bonus start and end dates aligned with "traditional" quarter dates and custom columns in the employee history to display the customer's dates
B) One variable pay template with the bonus start date November 1 and end date October 31; employee history is loaded with four records per employee (one per quarter) and bonus paid in fullon October 31
C) Four variable pay templates, with the bonus start and end dates aligned with the customer's dates and employee history to match
D) One variable pay template with the bonus start date November 1 and end date October 31, and the bonus plan multiplier set to 25%

5. Your customer is using a hybrid variable pay template because Employee Central (EC) has NOT been implemented within the entire company. How will you make sure that eligibility rules apply to both (EC and non-EC) target populations? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Configure multiple rules by EC entity for the program.
B) Enable global eligibility rule.
C) Use Bonus Plan Eligibility.
D) Include inactive employees.
E) Use Manager Form Eligibility.

Fragen und Antworten: