SAP C-THR86-1502 : SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation

Absolut bequem

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In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante C-THR86-1502 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die C-THR86-1502 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die C-THR86-1502 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die C-THR86-1502 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das C-THR86-1502 Zertifikat noch kriegen.

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der C-THR86-1502 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der C-THR86-1502 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere C-THR86-1502 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

Hohe Qualität von C-THR86-1502 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere C-THR86-1502 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von C-THR86-1502 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere C-THR86-1502 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C-THR86-1502 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Each employee has a custom number code assigned to them,However, your customer wants to display the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) N/A as the input agreement with blanks as the output.
B) FALSE as the input agreement with blanks as the output.
C) A blank in the input agreement with blanks as the output.
D) An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.

2. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add new member to compensation form.
B) Automatic inbox document transfer to new manager.
C) Automatic En Route document transfer to new manager.
D) Move user'scompensation data from old manager to current manager.

3. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
B) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
C) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
D) It is dynamic since budgets recalculatewhen new targets are loaded.

4. Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose thecorrect answer.
Choose one:

A) Role-based permissions
B) The interoperability option
C) The Assign Statement Groups option
D) The Secondary Plan option

5. Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
C) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
D) Set the includeSalaryProrating option to "true"in the template XML and use imported proration.

Fragen und Antworten: