SAP C-THR81-1608 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante C-THR81-1608 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die C-THR81-1608 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die C-THR81-1608 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die C-THR81-1608 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die C-THR81-1608 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für C-THR81-1608 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die C-THR81-1608 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere C-THR81-1608 Lernmaterialien zu kaufen.

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die C-THR81-1608 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das C-THR81-1608 Zertifikat noch kriegen.

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der C-THR81-1608 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der C-THR81-1608 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere C-THR81-1608 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

Hohe Qualität von C-THR81-1608 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere C-THR81-1608 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von C-THR81-1608 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere C-THR81-1608 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C-THR81-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What is the purpose of SuccessFactor's Application Programming Interface (SFAPI)?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Allows data to be extracted from SuccessFactors' Employee Central and used for internal products.
B) Maps and transfers extracted data from SuccessFactors' products to external products.
C) Allows data to be extracted from SuccessFactors' products and used in external products.
D) Maps and transfers extracted data from SuccessFactors' Employee Central to internal products.

2. What reporting tools could you use to validate the job information imported for employees?
There are 2 correct answers to this question. Choose:

A) Spreadsheet reports
B) List view reports
C) Online Report Designer
D) Ad hoc reports

3. You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT displayed under Compensation Information.
What could cause this issue?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A) Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
B) The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
C) The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the data from the Pay Component Recurring Import.
D) The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.
E) The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.

4. Your customer has requested that you create a custom field for employees in Germany to track job information. What custom field number do you need to identify to configure this new field?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) The next custom field number that is available in the employmentlnfo element of the Succession Data
Model.
B) The next custom field number that is available in the employmentlnfo element of the country-specific
Succession Data Model.
C) The next custom field number that is available in the jobInfo element of the Succession Data Model and the country-specific Succession Data Model.
D) The next custom field number that is available in the jobCode element of the Corporate Data Model and the country-specific Corporate Data Model.

5. How do you enable Position Management?
There are 3 correct answers to this question. Choose:

A) Add the Position Object in the Corporate Data Model.
B) Enable Generic Objects in Provisioning
C) Enable Position Management in Provisioning
D) Add the Position field to the Corporate Data Model
E) Add the Position field to the Succession Data Model

Fragen und Antworten: