Hohe Qualität von C-THR81-1405 Exam Dumps
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Absolut bequem
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In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante C-THR81-1405 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die C-THR81-1405 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die C-THR81-1405 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:
Sie fallen durch, wir zahlen zurück
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Weniger Zeit ums Studieren
Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die C-THR81-1405 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das C-THR81-1405 Zertifikat noch kriegen.
SAP Certified Application Associate - Cloud HCM Employee Central C-THR81-1405 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. How would you create a workflow rule to trigger a rule when a promotion occurs?
A) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <or> <equal id="jobInfo.employment-type" inverse="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </or> </conditions> </rule>
B) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal
id="jobInfo.event" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
C) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="false"/> </and> </conditions> </rule>
D) <rule id="rule-75"> <trueoutput>PROMOTION</trueoutput> <conditions> <and> <equal id="jobInfo.employment-type" value="20" compareToNew="false"/> <equal id="jobInfo.event-reason" value="8" compareToNew="true"/> </and> </conditions> </rule>
2. What Time Off feature defines the available time types for a user?
A) Time profile
B) Time account eligibility status
C) Time account type
D) Work schedule
3. Which of the following elements can you configure in the country-specific Corporate Data Model?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A) legalEntityLocal
B) globalInfo
C) jobClassLocal
D) corporateAddress
E) homeAddress
4. How do the Talent Approval group and Finance Controller participate in the workflow illustrated in the attached screen shot?
A) Anyone in the Talent Approval group can add comments.
The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed.
B) Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.
C) Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed.
D) Anyone in the Talent Approval group can add comments.
The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.
5. You are creating a generic object and you want to add a foundation object as a field.
Based on the attached screenshot, what value would you enter for the Valid Values Source?
A) externalCode
B) location
C) Code
D) Location Name
Fragen und Antworten:
1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: A,C,D | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B |