Oracle 1z0-474 : Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials

Weniger Zeit ums Studieren

Knappheit an Zeit wäre das größte Problem für Angestellte, Studierenden oder Verheiratete Personen, die die 1z0-474 Prüfung bestehen möchten. Bei uns ist es auf jeden Fall gar kein Problem. Denn eine Studienzeit von ungefähr 20-30 Stunden ist es schon lang genug, damit Sie in der Lage sind, Ihre Prüfung mit hoher Durchlaufrate zu bestehen. Das heißt, obwohl Sie nicht viel Zeit zur Verfügung haben, können Sie aber trotzdem das 1z0-474 Zertifikat noch kriegen.

Absolut bequem

Es gibt insgesamt drei Versionen (PDF/SOFT/APP) von unseren die 1z0-474 Prüfung Dumps, deswegen können Sie irgendeine Version wählen, die Sie gerne haben. Außerdem ist das die 1z0-474 Test Engine off-line auch benutzbar, solange Sie es mal verwendet haben. Das ist genauso wie Sie es zum ersten Mal on-line operiert haben. In Bezug auf die PDF-Version für 1z0-474 können Sie alle Inhalte ausdrucken, die für Ihre Notizen nützlich sind, was bedeutet, dass es einfacher und bequemer wird, unsere die 1z0-474 dumps zu lesen und zu studieren. Was noch erwähnenswert ist, dass wir mehrere Zahlungsmethoden über garantierte Plattform akzeptieren, deswegen ist es ganz bequem und sicher, unsere 1z0-474 Lernmaterialien zu kaufen.

In dieser von Technologie und Information bestimmten Ära gewinnt die Informationstechnologie immer mehr an Bedeutung. Sie müssen sich mit starken IT-Fähigkeiten ausstatten, um eine herausragende Person zu werden und die richtige Stelle zu kriegen, von der Sie träumen. Es besteht kein Zweifel, dass Sie einige relevante 1z0-474 Zertifikate benötigen, damit Sie die Tür des Erfolgs öffnen können. Solche Zertifikate werden Ihnen in gewissem Maße eine Abkürzung bieten. Als Unternehmen mit ausgezeichneter Unterstützungskraft stellen wir Ihnen die besten Studienmaterialien bereit, die Ihnen am effizientesten helfen, die 1z0-474 Prüfung bestehen und Zertifikat erhalten zu können. Wir bieten Ihnen den besten Service und die ehrlichste Garantie für die 1z0-474 Prüfung Dumps. Im Folgenden sind einige Gründe, warum Sie Vertrauen auf uns setzen können:

Hohe Qualität von 1z0-474 Exam Dumps

Nach mehrjährigen Entwicklungen nehmen wir schon eine führende Position in der IT- Branche ein, indem wir die besten Schulungsunterlagen für Zertifizierungen anbieten. Wir haben ein sehr starkes Team von Experten, die täglich unsere 1z0-474 Prüfungsdatenbank überprüfen und die neuen Artikel aktualisieren. Der Forschung infolge erreicht unsere Trefferquote von 1z0-474 Prüfung Dumps bis zu 99% und die Durchlaufrate bei unseren Kunden liegt zwischen 98%-100%. Ist es nicht der beste Grund für Sie, unsere 1z0-474 Lernmaterialien zu wählen? Glauben Sie uns einfach, und wir werden Sie auf den Weg zum Erfolg führen.

Sie fallen durch, wir zahlen zurück

Wir halten uns immer an der Maxime „Kunden oberste" und tun unser Bestes, unseren Kunden bessere Güter anzubieten. Und wir widmen uns, Ihnen beim Bestehen der 1z0-474 Prüfung zu helfen. Allerdings, wenn Sie in der Prüfung durchfallen, versprechen wir Ihnen eine volle Rückerstattung, obwohl Sie die Studienmaterialien schon sorgfältig studiert haben. Übrigens, Sie sollten uns zunächst das Testbericht Formular von der 1z0-474 Prüfung zeigen, fall Sie eine Zurückerstattung bewerben. Oder Sie können irgendeine andere 1z0-474 Prüfung Dumps bei uns umtauschen. Also machen Sie sich keine Sorge um Geldverlust. Sie werden bestimmt etwas erhalten bekommen, solange Sie uns wählen.

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 1z0-474 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your client requires the ability to capture multiple payroll allowances as part of a candidate offer. What design option best supports this requirements?

A) Create Offer UDFs for each Allowance category and associate each with the Offer.
B) Create Requisition UDFs for each Allowance category and associate these with the Requisition.
C) Create Candidate UDFs for each Allowance category and complete these prior to creating the Offer.
D) Create a custom IUDS to list the Allowance categories.

2. When adding a Question regarding years of experience to a requisition, assume the available answers are "No Experience," Less than 1 year," "1-3 years," "3-6 years," "6-10 years" and "More than 10 years." If the client requires a minimum of 2 years of experience, which answer(s) must be marked as Required?

A) 1-3 years
B) Less than 1 year, 1-3 years
C) 1-3 years, 3-6 years, 6-10 years, More than 10 years
D) Less than 1 year, 1-3 years, 3-6 years, 6-10 years, More than 10 years

3. Your client would like to modify a standard paragraph in the candidate rejection letter to insert messaging relevant to a seasonal hiring push. Why is it best to duplicate the paragraph before making the edits?

A) When a paragraph is created from scratch it is not available in the Paragraphs list.
B) Any edits to a paragraph will affect all templates that use that paragraph.
C) It is Important to track all changes made to the original paragraph.
D) When a paragraph is duplicated the user can customize the message for each candidate upon sending.

4. As opposed to a general profile, which two elements are visible only on a job submission in the candidate file?

A) Prescreening Questions
B) Attachment tab
C) Disqualification Questions
D) History tab
E) Referrals tab

5. When implementing a new theme and applying the theme for use on an existing active career section, what are the four steps that need to be taken?

A) Deactivate Career Section
B) Create Theme
C) Assign Theme to an Application Flow
D) Contextualize Theme to a Location
E) Activate Career Section
F) Modify Theme Selection

Fragen und Antworten: