SAP Certified Application Associate C_THR84_2011

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1. What are the recommended actions to be completed before the kickoff call?
Note: 3 Answers

A) Review the statement of work (SOW).
B) Develop the Recruiting Marketing project plan
C) Assist the customer to complete the Readiness Checklist
D) Submit a task to request creation of the Budget Analysis Baseline
E) Finish the Recruiting Marketing Configuration Workbook

2. Your customer is interested in learning more about Career Site Builder (CSB) and its advantages. What are the some of the advantages of building a career site with CSB?
There are 2 correct answers to this question.

A) Candidates can apply for jobs on a mobile device or a tablet.
B) Every CSB site is implemented as a responsive site
C) An SAP Success Factors web developer will work with the customer on the site design.
D) The Customer's CSB site will precisely match the branding on their corporate site.
E) Different components can be added for different devices such as mobile, tablet or v u desktop

3. To take advantage of the Candidate Relationship Management (CRM) functionality, customers must be running which of the following? There are 3 correct answers to this question.

A) Advanced Analytics
B) Recruiting Management
C) Candidate Account Simplification
D) Recruiting Marketing/Career Site Builder

4. A user creates a job requisition in Recruiting Management and does not select a locale.
When the real-time job sync runs, what is the result?
Please choose the correct answer.

A) The header and footer will be missing on the job page
B) The job will display with an incorrect brand
C) The default locale will be displayed
D) The job will not sync to Recruiting Marketing

5. What should be included in the header navigation menu?
Note: 2 Answers

A) Top Jobs
B) Featured Jobs
C) About US
D) Link to the corporate site

질문과 대답: