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SAP C-THR86-1608 Questions & Answers - in .pdf

C-THR86-1608 pdf
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SAP C-THR86-1608 Q&A - Testing Engine

C-THR86-1608 Study Guide
  • Total Q&A: 95
  • Update: 2025-05-29
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Testing Engine
  • 인증사: SAP
  • 시험코드: C-THR86-1608
  • 시험이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
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1. In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based
On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Use default percentage for all users.
B) Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
C) Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
D) Assign each user to a budget group and then assign group percentages.


2. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) Fields from a background section of the employee profile.
B) Fields from multiple plan templates
C) Fields from the current compensation worksheet.
D) Fields imported via the user data file (UDF)


3. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
B) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.
Define each guideline formula with default value of 0
C) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools.
Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
D) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.


4. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent
of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?

Please choose the correct answer.
Response:

A) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
B) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
D) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.


5. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) $6,500
B) 8.3%
C) 12
D) MONTHLY


질문과 대답:

질문 # 1
정답: A
질문 # 2
정답: A,C
질문 # 3
정답: C
질문 # 4
정답: B
질문 # 5
정답: C

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985 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)

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프로그래머   4.5 star  

못보던 문제가 몇문제 나왔는데 C-THR86-1608덤프에 있는 문제와 동일한 문제가 대부분이어서
Itcertkr자료는 합격하기에는 좋은 자료입니다.

아메리카노   5 star  

구매후기

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C-THR86-1608 관련시험:
C-TFIN52-67-JPN - SAP Certified Application Associate - Financial Accounting with SAP ERP 6.0 EhP7 (C-TFIN52-67日本語版)
C-TSCM42-66 - SAP Certified Application Associate - Production - Planning & Manufacturing with SAP ERP 6.0 EHP6
C_TSCM62_64 - SAP Certified Application Associate - Order Fulfillment with SAP ERP 6.0 EHP4
C-TSCM52-67-Deutsch - SAP Certified Application Associate - Procurement with SAP ERP 6.0 EhP7 (C-TSCM52-67 Deutsch Version)
C-AUDSEC-731 - SAP Certified Technology Associate - SAP Authorization and Auditing for SAP NetWeaver 7.31
C-THR86-1608 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
상관인증:
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