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最新的 Senior Certified Professional SHRM-SCP 免費考試真題:

1. According to the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument chart, as the importance of a goal/ assertiveness and the importance of a relationship/cooperation both increase, an ideal conflict resolution style is "collaborating." Under the same model, as the importance of a goal/ assertiveness increases and the importance of a relationship/cooperation is minimal, what is the likely response?

A) Compromising-let,s make a deal"
B) my way or the highway"
C) Avoiding-WI don,t want to deal with it"
D) Accommodating-,Whatever you want is 0K with me"

2. What will be your first steps in initiating a human resources (HR) audit?

A) Collect benchmark data for comparison to findings.
B) Create a comprehensive audit checklist.
C) Identify the key HR staff for interviews and feedback
D) Determine the scope of the audit.

3. Which of the following is more likely to be positively correlated with a highly performing, diverse team?

A) Conflict-free collaboration
B) Disparate impact
C) Team dissatisfaction
D) Psychological safety

4. An HR manager wants employees to acquire the skills to respond appropriately to practical situations. Which training style would be most effective?

A) Instructor-led
B) Knowledge content
C) Blended learning
D) Competence-based

5. What does the SMART goal acronym stand for?

A) Specific, masterful, achievable, relevant and time bound
B) Specific, measurable, accurate, relative, and time bound
C) Smart, metric-driven, actionable, relevant, and time bound
D) Specific, measurable, achievable, relevant and time bound

問題與答案：