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最新的 SAP Certified Application Associate C_THR86_2305 免費考試真題:

1. Your customer has implemented SAP SuccessFactors Employee Central (EC) and now wishes to implement a single global compensation template However, only part of the organization is in Employee Central, some countries are still using SAP ERP. but there are plans to move to SAP SuccessFactors Employee Central over the next two years The customer wants to use the Compensation module to plan for all employees regardless of where their employee data sits.What is the recommended approach to this scenario?

A) Create a single non-integrated template export the EC employees and import them via UDF
B) Create a single EC-integrated template and use the Hybrid Template option.
C) Create two templates - one with EC integration and one without
D) Suggest a phased approach where the non-EC employees become part of the process later as they migrate

2. What types of custom fields can you use as formula criteria within the guidelines.Note There are 2 correct answers to this question.

A) String fields based on a custom formula calculation
B) Date fields uploaded from the User Data File
C) Money fields based on a custom formula calculation
D) Percent fields input on the worksheet

3. What is the recommended leading practice workflow for a compensation template?

A) Manager Planning - Next Level Manager Review - HR Manager Planning - Complete
B) Process Setup - Manager Planning - Next Level Manager Review - Final Review -a Complete
C) Manager Planning - Next Level Manager Review - Compensation Admin Review - HR Manager Planning - Complete
D) Process Setup - Manager Planning - Next Level Manager Review - Third Level Manager Review - Complete

4. You configured merit guidelines as shown in the screenshot.If an employee has a range penetration of 24% what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?

A) O 1%-2%
B) 3%-5%
C) 0%-0%
D) O 2%-4%

5. A customer is using the Standard Manager hierarchy and vrould like the foltowing approval process:/1.Planning Manager/2.Next Level Manager/3.Reward Team member who launched the forms.How will you set this up in the Route Map?

A) Employee - Manager - Originator
B) Employee - Manager - User
C) Manager - Manager s Manager - User
D) Manager - Manager s Manager - Originator

問題與答案：