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最新的 SAP Certified Associate C-THR86-2411 免費考試真題:

1. A customer is using the Standard Manager hierarchy would like the following approval process:
1.Planning Manager
2.Next Level Manager
3.Reward Team member who launched the forms How will you set this up in the Route Map?

A) Manager - Manager's Manager - Originator
B) Employee Manager - Originator
C) Manager - Manager's Manager - User
D) Employee Manager - User

2. Which of the following customer scenarios is a good use of the Suppress Statement function? Note: There are
2 correct answers to this question.

A) Employees who have an RSU grant get a statement, but those without an RSU grant do NOT get a statement.
B) Employees who were hired after a certain date do NOT get a statement.
C) Employees in one country get a statement at a different time from those in other countries.
D) Employees who are on a performance improvement plan get a different statement from those who are not.

3. Your client wants to ensure that planners justify their decision to NOT give an employee a merit increase.
What is the best way to accomplish this?

A) Use custom validations with the formula 'if(merit>0,"FALSE","TRUE")".
B) Edit the XML add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "guideline."
C) Under Define Standard Validation Rules, add a Force Comment Rule with the mode set to "no-raise."
D) Under Define Standard Validation Rules, add a Force Comment Rule with the mode set to "raise."

4. How can the compRating field be used to enhance the compensation worksheet? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) It allows ratings to be entered directly on the planning worksheet for those employees who do NOT have a performance form.
B) It allows for performance ratings to use a different rating scale.
C) It allows for performance form rating overrides.
D) It allows a second rating field for guidelines.

5. You are implementing an EC-integrated template.
Which compensation fields are commonly mapped to a pay component or pay component group? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Pay Grade
B) Units Per Year
C) Current Salary
D) Local Currency Code
E) FTE

問題與答案：