由專家確定真實有效的 C-THR86-1608 考古題
我們提供給大家關於 SAP C-THR86-1608 認證考試的最新的題庫資料,SAP C-THR86-1608 題庫資料都是根據最新的認證考試研發出來的,可以告訴大家最新的與 C-THR86-1608 考試相關的消息。SAP C-THR86-1608 考試的大綱有什麼變化,以及 C-THR86-1608 考試中可能會出現的新題型,這些內容都包括在了資料中。所以,如果你想參加 SAP C-THR86-1608 考試,最好利用我們 SAP C-THR86-1608 題庫資料,因為只有這樣你才能更好地準備 C-THR86-1608 考試。
我們的題庫產品是由很多的資深IT專家利用他們的豐富的知識和經驗針對相關的 SAP C-THR86-1608 認證考試研究出來的。所以你要是參加 SAP C-THR86-1608 認證考試並且選擇我們的考古題,我們不僅可以保證為你提供一份覆蓋面很廣和品質很好的 SAP C-THR86-1608 考試資料,來讓您做好準備來面對這個非常專業的 C-THR86-1608 考試,而且還幫你順利通過 SAP C-THR86-1608 認證考試,拿到 SAP Application Associate 證書。
購買後,立即下載 C-THR86-1608 題庫 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016): 成功付款後, 我們的體統將自動通過電子郵箱將您已購買的產品發送到您的郵箱。(如果在12小時內未收到,請聯繫我們,注意:不要忘記檢查您的垃圾郵件。)
購買之前可享有免費試用 C-THR86-1608 考古題
在購買 SAP C-THR86-1608 認證考試培訓資料之前,你還可以下載免費的 C-THR86-1608 考古題樣本作為試用,這樣你就可以自己判斷 SAP C-THR86-1608 題庫資料是不是適合自己。在購買 SAP C-THR86-1608 考古題之前,你可以去本網站瞭解更多的資訊,更好地瞭解這個網站。您會發現這是當前考古題提供者中的佼佼者,我們的 SAP C-THR86-1608 題庫資源不斷被修訂和更新,具有很高的通過率。
我們正在盡最大努力為我們的廣大考生提供所有具備較高的速度和效率的服務,以節省你的寶貴時間,為你提供了大量的 SAP C-THR86-1608 考試指南,包括考題及答案。有些網站在互聯網為你提供的最新的 SAP C-THR86-1608 學習材料,而我們是唯一提供高品質的網站,為你提供優質的 SAP C-THR86-1608 培訓資料,在最新 SAP C-THR86-1608 學習資料和指導的幫助下,你可以第一次嘗試通過 SAP C-THR86-1608 考試。
100%保證通過第一次 C-THR86-1608 考試
SAP C-THR86-1608 考古題根據最新考試主題編訂,適合全球的考生使用,提高考生的通過率。幫助考生一次性順利通過 SAP C-THR86-1608 考試,否則將全額退費,這一舉動保證考生利益不受任何的損失,還會為你提供一年的免費更新服務。
SAP C-THR86-1608 題庫資料不僅可靠性強,而且服務也很好。我們的 SAP C-THR86-1608 題庫的命中率高達100%,可以保證每個使用過 C-THR86-1608 題庫的人都順利通過考試。當然,這也並不是說你就完全不用努力了。你需要做的就是,認真學習 SAP C-THR86-1608 題庫資料裏出現的所有問題。只有這樣,在 SAP C-THR86-1608 考試的時候你才可以輕鬆應對。
這是唯一能供給你們需求的全部的 SAP C-THR86-1608 認證考試相關資料的網站。利用我們提供的學習資料通過 C-THR86-1608 考試是不成問題的,而且你可以以很高的分數通過 SAP C-THR86-1608 考試得到相關認證。
最新的 SAP Application Associate C-THR86-1608 免費考試真題:
1. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
B) Under Provisioning ->Succession Data Mode
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
2. A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached
screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the
employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
A) 25 shares of stock and 15 options
B) 125 shares of stock and 125 options
C) 100 shares of stock and 167 options
D) 200 shares of stock and 334 options
3. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers
Response:
A) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.
B) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
D) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
4. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent
of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
C) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
D) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.
5. Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Cascading Budget
B) Compensation History
C) Calculating Compa-Ratio
D) Job Selector
問題與答案:
問題 #1 答案: D | 問題 #2 答案: C | 問題 #3 答案: B,D | 問題 #4 答案: D | 問題 #5 答案: D |
223.135.100.* -
Dealaprop網站的C-THR86-1608考試題庫真的很不錯,里面的問題是100%有效,今天我通過了考試。