SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 : C-THR82-1608

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Sichere Bezahlung

Wir legen großen Wert auf die Interessen unserer Kunden. Um Ihr sicheres Besuchen und Kaufen zu garantieren, kooperieren wir mit der berühmten Reputation-Plattform wir Credit Card, damit wir Ihre Bezahlung erhalten können. Sie können Ihre Kreditkarte verwenden, die Credit Card doch ganz passt. Machen Sie sich einfach keine Sorge, dass Sie Ihr Geld verlieren würden. Wählen Sie unsere SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 Dumps, bestehen Sie die Prüfung 100%!

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C-THR82-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. The standard goal plan template includes four goal categories. Your customer wants to use only three of
the standard categories. How do you delete a goal category from the goal plan template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Delete all the goal from the unwanted category from the goal plan XML template.
B) Delete the Plan layout section from the goal plan XML template.
C) Remove the permission to view the category in the goal plan XML template.
D) Choose the delete icon next to the category name in Admin tools -> Manage Templates.

2. What attribute do you configure to hide the section weight in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Weight-lockdown="false"
B) show-weight="true"
C) show-weight="false"
D) Weight-lockdown = "true"

3. What can you configure for behaviors on a form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Behaviors can have a different rating scale than the associated competencies.
B) Behaviors ratings can be displayed in the summary section of form.
C) Comments can be entered for an individual behavior that it is rated.
D) Behaviors are displayed on the form and can be rated at the competency level.
E) Both the competency and its behavior can be rated.

4. How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Configure the <obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
B) Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
C) Configure the <obj-edit> attribute in Performance form template XML.
D) Configure the switches block of code in Goal plan template XML.

5. A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section
includes use-jobcode=true and <comp- category> is defined in the <fm-sect scale>? When a form is
created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the
Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Five competencies will populate.
B) No competencies will populate.
C) It will populate all of the subject's job specific competencies.
D) One competency will populate

Fragen und Antworten: