Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 : 1z0-1106-2

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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 1z0-1106-2 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What terminology is used to label people who were referred for a job requisition or added to a job requisition but who haven't yet completed their job application?

A) Referred
B) Applicant
C) Candidate
D) Prospect

2. What terminology is used within Oracle HCM Cloud to describe the phases and states that a candidate goes through within the hiring process?

A) Candidate Selection Process
B) Candidate Hiring Process
C) Candidate Hiring Workflow
D) Candidate Selection Workflow

3. Which are the two elements that make up the Hire to Retire process?

A) Managing the employee's benefits and compensation
B) Managing the employee's talent profiles
C) Adding new hires
D) Managing the employee's life cycle

4. An HR Administrator has designed the performance evaluation process to suit the competencies tied to an employee role. The administrator also designed the ability to rate how an employee progressed throughout the year to show areas where they have improved. The performance evaluation is designed in such a way that employees can rate their competencies. Other than this information, what criteria is required?

A) Communication Style
B) Job Role
C) Goals
D) Skills

5. A company is setting up their goal management system and would like to be able to have goals aligned to the employee's performance as well as to the entire company. This ensures that all employees can work toward a common goal. Their IT Manager has confirmed that in Goal Management they are able to manage and track two types of goals. Identify those types of goals.

A) Individual and Performance
B) Individual and Organizational
C) Organizational and Performance
D) Individual and Assigned

Fragen und Antworten: